高個兒小姐

《本篇為整理自「好好說話」音頻之學習筆記》

現代人往往會好好的準備一場求職面試

在離職的時候，卻總是匆促隨便

但是我們都忽略了

除非你在這家公司待到退休老死

否則公司對你留下的印象

從來不是你當初面試所展現的樣子

而是你工作期間、以及離職時所留下的形象

台灣這麼小的一個地方

產業界的圈子也不大

千萬不要輕視前東家最後對你的評價

(當然，在工作期間就表現不佳、打混摸魚的人離職在怎麼漂亮也無法扭轉印象，

這裡指的是，工作認真的人千萬不要草草對待你的離職態度，這樣太不划算了!)

好的離職方式、或者說一封好的辭職信函，一定要有三個重點:

1.交代去向

正常的職場關係，主管在你提出離職時一定會關係一下你的去向或發展打算

很多人離職，明明已經拿到下一家的offer，卻說自己要休息啦、或是要去親友那幫忙等等

剛才提過，其實台灣、業界是很小的，有心的話打聽一下就會知道、或者改天無意間知道了...

你想前東家的人怎麼看你?

這裡當然不是說，要交待到鉅細靡遺連公司名稱、薪資水平都說是不必要

但是坦誠絕對是上策，說不定...還能獲得意外的驚喜!

2.說明理由

很多人覺得都要離開了，不要打壞關係、也給前東家留面子...隨便說了個理由

馬雲說過一個人會離開職場只有兩個原因:給不到位、心委屈了

所以我要實話實說嗎? 不，這時候反而...要非常謹慎選擇話語

能夠委婉的點出公司的問題，也是造福人群的一件好事

(當然如果公司的文化向來不是太理性的話，就另當別論了)

3.表達感謝

前面說過了，如果你不是一個太差的員工

公司對你會有一定的栽培和資源投注，主管、同事間也會互相照顧

我門從來都不是一個人就能完成公司交代的任務

所以，離職時表達對主管、同事、對公司的感謝，是很重要的

你可以談談自己在這段時間的收穫與成長

而且你跟你的上司也有機會從屬關係變成朋友關係，他就是你業界的前輩

你還可以請教他在這個業界你的發展或是請他指點你的不足

這也是體現你的專業態度

(但是如果對方不太理性，指責你，那也不要去反駁...

只要說聲我很遺憾就夠了，畢竟你們的立場已經不同)

好好離職，並不是攀親帶固的拉感情

而是以一個專業、成熟大人的角度理性判斷跟選擇

這是對你自己負責，也是對公司負責

祝大家 離職順利!